نمایش نتایج جستجو برای
کلمات کلیدی: تمایل به ماندن
موارد یافت شده: 4
1 - بررسی نقش واسط رضایت شغلی در تأثیر مدیریت برند داخلی و لنگرهای شغلی بر تمایل به ماندن، مورد مطالعه: یک سازمان دولتی در شهر مشهد (چکیده)2 - تجزیه و تحلیل 360 درجه کسب و کار و عناصر آن (چکیده)
3 - بررسی نقش واسط رضا یت شغلی در ارتباط بین آرزوهای شغلی و تما یل به ماندن (چکیده)
4 - بررسی نقش واسط متغیر خودسودمندی بین تاکتیک جامعه-پذیری نهادی ومتغیرهای خبرگی کاری و تمایل به ماندن (چکیده)
